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In der Zwickmühle

Führen in Sandwichpositionen bringt ganz besondere Schwierigkeiten.

Mittlere Führungskräfte haben es oft schwer: sie sitzen zwischen den Stühlen, sind in zwei Richtungen verantwortlich, müssen einen eigenen Führungsstil für sich definieren, eventuell auch in Abgrenzung von dem Führungsstil, den ihre Vorgesetzten pflegen. Das Besondere dieser „Sandwich-Position“ ist in der Wirtschaft längst bekannt (siehe Artikel).

Doch wie ist das in Wissenschaft und Forschung?

Hier geht’s zum Artikel auf Spiegel Online.

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